Formations utilisateurs
Transfert de compétences et conduite du changement
Implémenter avec succès des solutions logicielles innovantes consiste également à
s'assurer que leurs utilisateurs seront en mesure d'utiliser leurs fonctions les plus avancées. Cette tâche incombe souvent à des prestataires de formation dédiés, mais ce n'est pas toujours le cas.
Ayant été formé sur l'outil éditorial
Roxen Editorial Portal, et ayant même contribué à son évolution avec ses développeurs, il était logique que
Metro International me charge du déploiement global de la plateforme dans ses différents bureaux. C'est ainsi que j'ai été envoyé dans divers pays d'
Europe, d'
Amérique du Nord (Canada FR & EN) et d'
Amérique latine (Mexique, Brésil, Chili, Pérou, ...), avec pour missions d'installer l'application, et de former ses futurs utilisateurs et administrateurs.
J'ai également été amené à participer à l'
ouverture de bureaux en Amérique latine (Colombie, Guatemala, Nicaragua, Porto Rico) où, en plus de préparer l'infrastructure informatique, j'ai formé les utilisateurs (en particulier les administrateurs systèmes et l'équipe éditoriale), sur leurs tâches respectives.
Ces expériences ont été très enrichissantes d'un point de vue humain bien sûr, mais également au niveau métier, puisqu'elles ont permis de mettre en avant les
spécificités de chaque pays, et de trouver des
solutions adaptées à chacun.
- Date: 2010-2015
- Demandeur(s): Publications Metro France / Metro International
- Catégorie(s)s:
Aide et support aux utilisateurs
- Compétences mises en œuvre:
Systèmes et réseaux / Flux de production éditoriaux / Analyse et compréhension des problématiques / Anglais / Espagnol